Elektrikli taşıtlar deyip geçmeyin, değişim çok büyük ve yıkıcı olacak…
Bu hafta Bloomberg Businesweek’te yayınlanan bu çarpıcı konu hakkındaki yazımı buradan da paylaşıyorum… Yorumlarınızı LinkedIn’de bekliyorum.
Dünyada 260 milyon iki tekerlekli elektrikli taşıt olduğunu ve bunların yüzde doksanının Çin’de kullanıldığını biliyor muydunuz?
Yorumlar kapalıYeni havaalanı hakkında olumlu şeyler yazasım geldi. Şaşırtıcı di mi? Ama aslında değil… #First100Days kuralı… Özveri ile çalışan onbinlerce kahramanın başarı hikayesi… Ve tabii ki…
Yorumlar kapalıDünya başkanı olduğum European Mentoring and Coaching Council’in çalışmaları hakkında da kısa kısa haberler paylaşmak istiyorum. İlk haberimiz: sanat eğitiminde mentorluk uygulamaları üzerine: Londra merkezli…
Yorumlar kapalı
Kapsayıcı deneyimlere odaklanalım, binalara veya nesnelere değil…
Binalara, elle tutulan somut cisim ve altyapı projelerine değil, onların nasıl bir işletim yöntemi ile kullanacağımıza, verimliliği ve kullanıcı deneyimini nasıl arttırabileceğimizi ön plana çıkarmak zorundayız. Giderek her geçen günümüzün dünümüzü aratmamasını istiyorsak bu bir tercih değil, gerçekten bir zorunluluk. Umarım bunu çok geç kalmadan anlarız.
Keyifli okumalar diliyorum…
https://www.linkedin.com/pulse/focus-inclusive-experiences-dr-riza-kadilar/
Yorumlar kapalıGeçtiğimiz haftalarda Bloomberg Businessweek’te yayınlanan yazımı buradan paylaşmıştım. Yazıda yer alan bazı örneklere geçtiğimiz günlerde bir konuşmamda yer verdim. İşte o konuşmamın videosu: Neye değiniyorum:…
Yorumlar kapalıRiza Kadilar ile mentorluk üzerine… Mentorluk eğitimlerine devam… Hibrit (blended) eğitim metodunu çok sevdim. Katılımcılar videolardan bütün konuyu öğreniyor sonra biz bir günde uygulamalı, hoş…
Yorumlar kapalı
Bugün PERYON işbirliği ile sunduğumuz Mentorluk Proje Liderliği programında gündeme gelen etik çerçeve için EMCC bünyesinde bundan birkaç yıl önce geliştirdiğimiz standardları paylaşıyorum…
……….. MENTORLUK Projesi ETİK KURALLAR
Yorumlar kapalı
Yarın İzmir’deyim. Zor zamanlarda yıkılmadan yola devam etmek üzerine, mentorluk ve koçluk icin yeni bir bakış açısı hakkında konuşacağım… Bu vesile ile eski bir yazıma burada tekrar yer vermek istedim:
Yılmadan devam etmek…
Düşünce tekrar zıplamak, hatta daha da yukarıya zıplamak…
Yenilse de pes etmemek devam etmek…
Evet, yılmamak; hep bildiğimiz ama bolluk, refah ve gelişim dönemlerinde göz ardı ettiğimiz bir kavram: YILMAZLIK…
Yorumlar kapalı
Mentorluk ve dijital çağda liderlik konularında dünyanın önde gelen üniversiteleri ve düşünce kuruluşları ile birlikte çalışmalar başlatmanın memnuniyetini yaşıyorum.
Bu dönem Boğaziçi Üniversitesi’nde verdiğim #DigiLeaderTech dersi teknolojik ortamda seneye daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyorum. Konuya ilgi duyan dostlarımızı 14 Mayıs’ta öğrencilerimin kampüste organize edeceği konferansa beklerim.
Geçtiğimiz haftasonu Fransa’nın lider eğitim kurumu HEC’de Global Executive Coaching programında mesleğin geleceği üzerine bir ders verme imkanım oldu. Takip eden iki gün içinde de European Mentoring and Coaching Council – EMCC France ‘in yıllık konferansında konuşmalar yaptım. Aslından herkesin kaygıları aynı; gelecek belirsizlerle dolu. Belki bu tarih boyunca hep böyleymiş ama sanki günümüzde hem değişim daha hızlı hem de etkileri çok daha sert…
Yorumlar kapalıBu hafta Bloomberg Businessweek’te yayınlanan yazım:
Bizi biz yapan insani özelliklerimizin çok işimize yarayacağı bir döneme giriyoruz…
Geçenlerde New York’tan Avrupa’ya uçarken aldım günlük gazeteleri, kuruldum uçakta koltuğuma ve başladım göz gezdirmeye haftasonu eklerinde yer alan makaleler arasında… Dile getirmediğim içimdeki gizli soru, insanlık nereye gidiyordu aslında… Ve sanırım aradığımı buldum ama bulduklarım hiç de içimi açtı diyemeyeceğim…
1 Yorum