Tersine Mentorluk ve Yol Gösteren Gençler

Ekim 4, 2018  |  Genel, LİDERLİK, MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

Genç Capital dergisi Ekim ayı sayısında yer bulan Tersine Mentorluk konusu üzerine söyleşimin tam metnini aşağıda bulabilirsiniz…

 

Devamını Oku

Koçluk ve mentorluğun etik boyutu

Eylül 19, 2018  |  MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

Etik öylesine önem kazandı ki…

Günümüz dünyasında bilgi ve akıl bolluğu, vicdan yokluğu var…

Bilgiye erişmek artık çoğu zaman hiç sorun değil, akıl ise hem insan kaynağı, hem de machine learning ile ilk adımları atılan yapay zeka ile bolca bulunur olmaya başladı… Ama vicdan, maalesef öyle değil…

Peki insanlığın vicdan kapasitesini geliştirmesi nasıl olacak? İşte burada etik ve uyum (compliance) devreye giriyor. Etik ahlak demek değil. Her türlü münasebetin aslında çerçevesini çizen bir akit.. Bazen sözlü, bazen yazılı ama çoğu zaman da varsayımlara ve adet/gelenek/göreneklere bağlanan bir anlaşma…

Koçlar ve mentorlar bu anlamda çok şanslılar aslında. Çünkü bu çerçevenin belirlenmesi (teknik ismi ise “contracting”) bir koçluk ve mentorluk sürecinin her aşamasında var olan, akreditasyon süreçlerinde çok önemli rol oynayan yani pratisyenlerin çok iyi bildikleri bir uygulama…

İşte günümüzde insanlığın vicdan açığını gidermek için ihtiyacımız olan her münasebetin, hatta yaşamın etik boyutunu en güzel ortaya çıkaracak, o çerçeveyi oluşturup nasıl yaşayan, zamana ve koşullara bağlı olarak kendini yenileyen bir akit haline getirilmesi gerektiğini en iyi bilen meslek grubu sanırım bizleriz…

Bu bağlamda EMCC tarafından yaptırılan uluslararası bir anket çalışmasının  sonunda ortaya çıkan raporu aşağıda bilginize sunuyorum.. Bu anket çalışmasını ülkemizde tekrarlıyoruz, umarım siz de yaklaşık 15 dakika süren bu anket çalışmamıza katılır, bu alandaki bilimsel çalışmalarımıza destek olursunuz…

Türkiye için anket: http://www.surveymonkey.com/r/EtikAnket

Bilimsel rapor:  EMCC – Ethics – Research Paper – April 2018

 

 

Yolda olmak – Yolda kalmak

Ağustos 21, 2018  |  Genel, LİDERLİK, MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

Kriz ve tıkanmışlık duygusu ile bezenmiş zor günler geçiriyoruz. Sanki yolculuk bitti, sanki bir yerlerde yolda kaldık gibi bir duygu, kendini müthiş bir mizah anlayışı ile ifade eden ağır endişe ve kaygı dolu söylemler…

 

Oysa ki zaman akıp gidiyor, bizler olsak da olmasak da hayat devam ediyor. Seneler önce bir seyahatimde yolda kalmıştım, arkasından oturup düşündüğümde “yoksa aslında hep yoldayız da bir yerlerde kaldığımız hissine mi kapılıyoruz zaman zaman?” diye sorgulamıştım…

 

Konuşmacı olarak davetli olduğum iki ayrı etkinlik için Bilbao’dan Hong Kong’a gitmeyi planlıyordum. İspanya’da EMCC’nin koçluk ve mentorluk konferansından Taiwan’da JCI’ın genç liderler kongresine hiç yolda ara vermeden aktarmalı uçaklarla giderken eşimle Istanbul – Hong Kong arasını birlikte uçmak ve Hong Kong’da bir – iki gün kalıp, hem yatırım bankacılığı ile ilgili görüşmeler yapmak, hem de bir Pazar günü bu ilk defa gideceğim şehri doyasıya gezmekti amacım…

Bilbao’daki konferanstaki sunumumuz biter bitmez hemen hızla yola koyulmuştum. Ama çok uzağa gidemedim… 15.30’da Bilbao’dan kalkan Air France ile Paris aktarmalı uçup, 23.20’de Istanbul’a inip, valiz değiştirip 01.00 Hong Kong uçağına yetişmekti planım. Hatta Bilboa – Paris uçağında kabin içinde yanıma almama izin vermeyeceklerini düşündüğüm valizimi bile bir arkadaşıma bırakmıştım. Ama pırıl pırıl güneşli bir havada, bomboş diyebileceğim Bilboa havaalanında sadece bir yerde kalabalık vardı beni bekleyen: Bizim uçak gelmemişti, ne zaman geleceği ve kalkacağı da belli değildi. Belli olan tek şey Air France’ın o gün beni Hong Kong uçağına yetiştiremeyeceğiydi…

Devamını Oku

EMCC Mentorluk Kocluk Konferansı

Nisan 11, 2018  |  Genel, KONUŞMALARIM, MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

Konferansın açılışında yaptığım konuşmaya aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz…

 

#confemcc #coaching #mentoring #supervision

Posted by EMCC European Mentoring and Coaching Council on Wednesday, April 11, 2018

Mentor, yetersiz kaynağa çözüm vaat eden kişidir…

Nisan 7, 2018  |  Genel, MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

HaberTürk gazetesi Girişim Garajı köşesinde yer alan yazımın tam metnini aşağıda bulabilirsiniz…

‘Hızlı ilerlemek için mentorluk şart’

 

Girişimciliğin yalnız yürünen bir yol olmadığını vurgulayan Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar, girişimcilerin hızlı ilerlemek ve hatalardan korunmak adına mentor desteği almalarının şart olduğunu söyledi. Girişimcilerin belirsizliklerin oluşturduğu keskin virajlarda neredeyse her alanda yetersiz kaynakla mücadele ettiğine dikkat çeken Kadılar, girişimcilerin bir fark yaratmak, onu ticari bir model haline getirmek, bir varlığı yoktan var etmek noktasında çoğunlukla yalnız olduklarını kaydetti. Mentorluğun tam da bu noktada girişimcilere yalnızlığa ve yetersiz kaynağa  bir çözüm vaat ettiğini ifade eden Kadılar, şöyle konuştu:

Devamını Oku

Dijital Dönüşüm ve Liderlik

Dijital dönüşüm ve liderlik üzerine düşünmeye, yazdıklarımla ve konuşmalarımla bu konuya ilgi çekmeye gayret etmeye devam ediyorum…

Geçtiğimiz haftalarda Amsterdam’da IRC Search Partners’ın EMEA bölgesi senelik toplantısında yaptığım  “Leadership & Digital Disruption Transformation” temalı konuşmam, sonrasında da Paris’te EMCC Fransa genel kurulunda yaptığım paylaşımlardan yola çıkarak kaleme aldığım ve  bu hafta Bloomberg Businessweek’te yayınlanan yazımı aşağıda bulabilirsiniz:    

 

Dijital Dönüşüm ve Liderlik:

İlginç zamanlarda yaşayasın der bir Çin atasözü… Aslında insanlık tarihi boyunca hep olmuş bu ilginç ve enteresan zamanlar. Ama burada asıl sanırım kastedilen yaşanan değişimlerin kişiye ne kadar enteresan geldiği olsa gerek… Öyle değişimler var ki sadece yıkıcı olmuş, savaşlar, doğal felaketler gibi, ama öyle değişimler var ki bir dönüşüm aslında. Bir metamorfoz… Sürecin sizin için ne ifade ettiği sürecin kendisinden daha çok aslında sizinle ilgili…

Yeni ve yüksek teknolojilerin kimi alanlarda yıkıcı bir dönüşüme neden olduğu aşikar. “Disruptive” olarak adlandırılan bu teknolojiler hem yıkıcı hem de yenilikçi… Böylesine bir süreçte mühim olan bireyin farkındalığı, hazırlığı ve var olan imkanlardan nasıl faydalanabileceği…

Devamını Oku

Sihirli dağ Davos’ta insanlığın ortak geleceğini tasarlamak…

DAVOS’dan bende kalanlar…
Bloomberg Businessweek’te Şubat ayında yayınlanan yazım:

Sihirli dağ Davos’ta insanlığın ortak geleceğini tasarlamak…

Davos’ta gerçekten ne olduğunu bilmemiz maalesef pek mümkün değil. Ama görebildiğimiz ve hissedebildiğimiz kadarı ile bize ulaşan sinyalleri doğru okumamız çok önemli… Neden mi? Çünkü dünyanın kaderini belirleme pozisyonunda olan binlerce lider oradaydı. G7’nin altısı devlet başkanı seviyesinde temsil edildi. Japonya ise bakanlar kurulu ile oradaydı. Gezegenimizin ve insanlığın geleceğini şekillendiren neredeyse bütün önemli şirketlerin üst düzey yöneticileri, o şirketlerin en çok kaynaklarını kullandıkları ve en çok vergi ödedikleri you ülkelerin siyasi liderleri ile kanaat önderleri oradaydı… Ve maalesef Türkiye pek yoktu…

Devamını Oku

#MeToo hareketi ve Koçluk/ Mentorluk

Mart 7, 2018  |  MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

8 Mart özel bir gün, ama bize hergün bugün aslında… Hem bu anlamlı günü kutlarken #MeToo hareketine koçluk / mentorluk bakış açısı ile bir katkıda bulunmak istedim: Makeleme köşesinde yer veren Pembenar Haber Portalına teşekkürlerimi sunuyorum:

http://www.milliyet.com.tr/metoo-hareketinin-onemi-pembenar-detay-editorunsectikleri-2622068/

 

#MeToo hareketi ile ilgili koçluk / mentorlük perspektifinden neler diyebilirsiniz?

 

Kamuoyuna mal olmuş ünlü kişiler hakkında sık sık iş arkadaşlarına ve çalışanlarına yönelik cinsel taciz ve istismarda bulundukları yönünde haberler ortaya çıkıyor. Çoğunluğunda, hepsinde değil, mağdurun kadın olduğu bu şekildeki kötü muamele örnekleri #MeToo etiketi altında paylaşılıyor.

Devamını Oku

Mentorluk ve Z Kuşağını Anlamak…

Kasım 14, 2017  |  KONUŞMALARIM, MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

PERYÖN Kongresine bu sene konuşmacı olarak katkıda bulunma imkanım oldu. Konuşmamı mentorluk ve Z kuşağı üzerine tasarladım. Hem bende büyük emeği olan rahmetli Kayra beyi andığım hem de XSights ile beraber yaptığımız Z kuşağı üzerine belki de ülkemizde yapılmış en kapsamlı araştırmadan faydalandığım bu konuşmam bir yazı haline gelip Bloomberg BusinessWeek dergisinde kendine yer buldu… Paylaşmak istedim… Yazının tam metni aşağıda…

 

Z kuşağını anlamak ve mentorluk…

 

Dünyanın hiç olmadığı kadar hızlı bir değişim içine girdiği bu dönemde acaba gençlerimize nasıl imkanlar sunarak onların yarınlara daha iyi hazırlanmasına vesile olabiliriz?

İş hayatıma başladığımda çok şanslıymışım: Rahmetli Kayra bey ilk yöneticimdi. Kırk yılı aşkın tecrübesi ile emeklilik çağında duayen bir bankacıydı Kayra Bey. Biraz rastlantısal bir şekilde kariyer çizgimiz bizi bir araya getirmişti. Üç sene süren birlikte çalışmamız sonunda banka bilançosunda görünür etkiler yaratan birçok başarıya imza atmıştık, bankacılık sistemine mal olan bazı ilkleri o dönemde hayata geçirmenin gururunu yaşamıştık.

Devamını Oku

BORGIP Projesinin paydaşı olmaktan gurur duyuyorum

Ekim 31, 2017  |  MENTORLUK ve KOÇLUK  |  Yorum Yok

BORGİP (Bölgelerarası Ortak Girişim Projesi) kapsamında aktif rol aldığım ve uluslararası standartlarda bir mentorluk programı tasarlanmasına, uygulamasına, eğitimlerine ve ölçümleme yöntemlerinin oluşturulmasına katkıda bulunduğum için büyük gurur duyuyorum.

Bu projede yer almamıza imkan sağlayan başta Şükrü Ünlütürk olmak üzere TUSİAD ve TURKONFED yönetimleri ile bu çalışmada görev alan EMCC üyesi meslektaşlarıma şükranlarımı sunmak isterim.

Bence ülkemize en iyi hizmet insanımıza yatırım yapmaktır. Buna vesile olduğumuz için çok mutluyum.

https://m.dunya.com/ekonomi/borgip-ile-20-kobi-mentorluk-destegi-aldi-haberi-388954

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6331219753880862720