"Enter"a basıp içeriğe geçin

Aylar: Aralık 2016

Etik İkilemlerle Nasıl Başa Çıkarız?

What is Changing?

 

Uyum (compliance) konusunda koçluk yaklaşımının çok etkili olduğuna inanıyorum.

 

Kurumsal hayatta daha çok performans ve liderlik gelişimi aracı olarak kurgulandığını gördüğümüz koçluk ve mentorluk yaklaşımının etik ve uyum alanlarında da çok faydalı olacağını düşünüyorum. Kurumsal hayatın bizlere yaşattığı en büyük güçlüklerden birisi de uyma konusunda zorluk çektiğimiz uygulamalara tanık olmak, aracılık etmek hatta bizzat hayata geçmelerine vesile olmak… Hem değerlerimiz, hem hedeflerimiz hem de hayatta kendimize biçtiğimiz daha geniş rol ile çelişen bu durumları günlük hayatta o kadar sık karşımıza çıkıyor ki… Kurumsal hayatta, hatta iş hayatının her aşamasında bu sıkıntıları yaşayan bireyler ya iç dünyalarında önemli sıkıntılar, gerilimler, stresler ve ciddi bir yabancılaşma yaşamaya mahkum kalıyor, ya da kendisinden beklenen kurallara uymamayı tercih ederek kariyerini, ticari başarısını tehlikeye atıyor…

Çok hassas olmakla beraber çok da önemli bir konu.

Yorumlar kapalı

Mentorluk topluma nasıl faydalı olur?

Mentorluk - Dr Riza Kadilar
Mentorluk

Mentorluk: Toplumsal uzlaşı ve ortak gelişim için etkin bir yöntem…

Geçtiğimiz yıl içinde Bloomberg Businessweek dergisinde çıkan mentorluk ile ilgili bu yazıma güncel olaylar karşısında tekrar yer vermek istedim:

Mentorluk süreçlerinin sağladığı faydalar üzerine literatürde yer alan kapsamlı çalışmalar ve somut verilere yer verdiğim bu yazımı şöyle bitirmişim:

“Yarınları bugün yaptıklarımızın inşa ettiği bilinci ile enerjimizin önemli bir kısmını önemli ama acil olmayan konulara ayırmamız ve bu sayede daha acil bir tehdit olmadan sorunlara önceden önlem alabilmemiz, ileride oluşacak fırsatları da önceden yapılan hazırlıklarla bizler için iyi bir imkana dönüştürebilmemiz lazım. Zaten liderlik bir anlamda da bu değil mi? Ve hepimiz kendi hayatımızın kendi çapımızda birer lideri değil miyiz…”

Yorumlar kapalı

Mentor kimdir?

Mentorluk - Dr Riza Kadilar
Mentorluk

Mentorluk bir birlikte öğrenme yöntemidir. Menti kendisini geliştirmeyi veya bulunduğu durumda bir iyileşme yaratmayı arzu etiği bir alanda kendisine bir mentor bulur. Süreç mentinin talebi ve insiyatifi ile başlar ve devam eder. Tabii bu öğrenme ve gelişme sürecinin en etkin şekilde oluşması için mentorun üstleneceği değişik rolleri mevcuttur. Mentor aşağıda özetlenen on durumsal rol arasından menti ile yapacağı görüşmelerde doğru zaman ve tarzda en uygun rolü seçmelidir.

 

Mentor kimdir?

Bu yazımızda mentorun 10 durumsal rolü üzerinde duracağız:

1 Yorum