Yedinci bölümde ise alınacak koçluk hizmetinin hem kuruma hem de bireye faydalarını ele alıyoruz.
Metnin tamamına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 07 Kocluğun bireysel ve organizasyonel faydaları
Yorumlar kapalı
Mentorluk ve Mentor üzerine kitap ve yazılarım… Koçluk Hizmeti nasıl satın alınır da burada… Mentor kimdir, mentor ne yapar, mentörlük nedir, mentorluk üzerine öğrenmek istediğiniz herşey…
Yedinci bölümde ise alınacak koçluk hizmetinin hem kuruma hem de bireye faydalarını ele alıyoruz.
Metnin tamamına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 07 Kocluğun bireysel ve organizasyonel faydaları
Yorumlar kapalı
Altıncı bölümde ise satınalınacak koçluk hizmetinden en etkin şekilde faydalanılması için gerekli organizasyonel koşulları inceliyoruz…
Metnin tamamına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 06 Koçluk için Organizasyonel koşullar
Yorumlar kapalı
Beşinci bölümde ise yönetici koçluğunu satınalma nedenlerine ve koçluk hizmetinin kurumsal hayatta gerekçelerine bakıyoruz…
Metnin tamamına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 05 Koçluğun Gerekçeleri
Dördüncü bölümde ise koçluk tarzlarına ve koçluk uygulamalarının mentorluk ve terapi/rehberlik gibi uygulamalardan nasıl farklılaştığına bakıyoruz…
Metnin tamanına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 04 Koçluk tarzları
Üçüncü bölümde ise koç neler yapar neler yapmaz konusuna değinip, koçluk becerilerini özetliyoruz.
Bölümün tamamına erişmek için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 03 Koçluk Becerileri
Kitabın ikinci bölümünde koçluk kavramını günümüzde giderek daha popüler kılan faktörlere değiniyoruz.
Yazının tamamı için:
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 02 Koçluğun durumu
Yorumlar kapalı
İlk bölümde koçluğun tanımına bakacağız…
Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 01 Koçluğun Tanımı
67 Yorum
Geçtiğimiz sene Destek Yayınlarından piyasaya çıkan “Yetenekten Lidere” isimli kitabımın özellikle kurumların koçluk hizmeti satın alma süreçlerinde faydalanabilecekleri bölümlerini blog sayfalarımda da paylaşmaya karar verdim……
Yorumlar kapalı
Sektörün önde gelen ve saygın yayınlarından HRM Bülten’in Koçluk üzerine hazırladığı özel sayısında yer alan röportajımın tam metnini aşağıda bulabilirsiniz:
1. Koçluk ile nasıl tanıştınız? Bu alanda kariyer yapmaya nasıl karar verdiniz? Sizi bu çalışmaya yönelten olaylar nelerdi?
90’lı yılların ortasında JCI isimli liderlik gelişimi odaklı bir uluslararası kuruluş bünyesinde bireysel gelişim konulu eğitimlere ilgi duymuştum. 1996 yılında bu kurum bünyesinde eğitimcinin eğitimi tamamlamış, 1999 yılında da “International Training Fellow” ünvanı ile bu kurumun dünya çapında en önde gelen eğitimcilerinden birisi olmuştum. Bu süreç içinde NLP ile tanışmış ve o dönemde finans sektöründen iki arkadaşımızla beraber bir NLP konusunda uzmanlaşacak bir eğitim şirketi bile kurmuştuk. Keza o iki ortağım zamanla finans dünyasından ayrılıp kendilerini profesyonel olarak eğitim dünyasına adamışlardı, ben ise bankacılıkta kariyerime devam etmiştim. 2003 senesinde ise Londra’da bir bankanın genel müdürü olarak görev yaparken aynı arkadaşlarım bu sefer CTI isimli kurumun temsilcisi olarak Türkiye’de koçluk eğitimleri ile ilgilenmeye başlamışlardı.
Yorumlar kapalı