"Enter"a basıp içeriğe geçin

Etiket: Değişim yönetiminde koçluk uygulamaları

Etik İkilemlerle Nasıl Başa Çıkarız?

What is Changing?

 

Uyum (compliance) konusunda koçluk yaklaşımının çok etkili olduğuna inanıyorum.

 

Kurumsal hayatta daha çok performans ve liderlik gelişimi aracı olarak kurgulandığını gördüğümüz koçluk ve mentorluk yaklaşımının etik ve uyum alanlarında da çok faydalı olacağını düşünüyorum. Kurumsal hayatın bizlere yaşattığı en büyük güçlüklerden birisi de uyma konusunda zorluk çektiğimiz uygulamalara tanık olmak, aracılık etmek hatta bizzat hayata geçmelerine vesile olmak… Hem değerlerimiz, hem hedeflerimiz hem de hayatta kendimize biçtiğimiz daha geniş rol ile çelişen bu durumları günlük hayatta o kadar sık karşımıza çıkıyor ki… Kurumsal hayatta, hatta iş hayatının her aşamasında bu sıkıntıları yaşayan bireyler ya iç dünyalarında önemli sıkıntılar, gerilimler, stresler ve ciddi bir yabancılaşma yaşamaya mahkum kalıyor, ya da kendisinden beklenen kurallara uymamayı tercih ederek kariyerini, ticari başarısını tehlikeye atıyor…

Çok hassas olmakla beraber çok da önemli bir konu.

Yorumlar kapalı

MENTORLUK: Birlik ve Bilgelik Sanatı

Mentorluk

Mentorluk hakkında bütün bildiklerimizi derlediğimiz yeni kitabımız raflarda…

Mentorluk programı tasarlamak, yönetmek ve mentorluk süreçleri, tanımları, yetkinlikleri ile ilgili ihtiyaç duyulan bütün bilgileri birarada bulacağınız bu kitap hakkında her türlü sorunuz ve hatta tasarlamayı düşündüğünüz mentorluk programları için destek almak için lütfen bana ulaşınız…

 

Mentorluğu, mentorun kendi bilgeliğinin mentinin bilgeliğinin gelişimi için kullanılması süreci diye özetleyebiliriz. Mentor mentinin sorunlarına direk çözüm bulmaktan öte mentinin kendi yetkinliklerini geliştirip, kendi hedeflerini ve engellerini belirleyip gelişim sürecine mentinin kendisinin sahip çıkmasını da ön görmektedir.

Yumurtayı içeriden kıran civcivlerin daha sağlıklı olması gibi her birey de kendi engellerinin üstesinden geldiği ölçüde gelişir, güçlenir ve bir sonraki zorluğa daha hazır hale gelir. İşte bu bağlamda mentorluk, gelişimsel bir yaklaşımla son derece ihtiyaç duyulan ve hayatımızın birçok aşamasında fark yaratabilecek bir süreç olarak karşımıza çıkyor. Ancak yanlış yapılması durumunda mentiye ciddi zararlar verebilecek de bir olgu mentorluk.

Yorumlar kapalı

Turnaround Leaders: Change Management

What is Changing?Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) dünya kongresi bu sene ilk defa Istanbul’da organize edildi. 22 defa düzenlenen kongrede birbirinden değerli konuşmacılar hem mentorluk hem de koçluk alanında tecrübelerini paylaştı. Japonya, Avustralya gibi uzak diyarlardan da konukları biraya getiren kongreye ülkemizden de oldukça yüksek bir ilgi vardı…

Biz de bu kongrede iki değerli meslektaşım ile beraber bir sunumda bulunduk. Sevgili Evrim Cabbaroğlu ve Gamze Bayraktaroğlu ile yaptığımız çalışma hem kendi tecrübelerimiz, hem de bu süreçte birlikte çalıştığımız otuzu aşkın üst düzey yöneticinin deneyimlerinden faydalanarak hazırlandı…

Sunumumuzun bir kopyasına ulaşmak için: EMCC conference 2015 – Turnaround Leaders

Yorumlar kapalı

Konuşma zamanı…

RK Exporta SelfieÖnümüzdeki günlerde çok değerli ve anlamlı bulduğum platformlarda konuşuyor olacağım… Keyifli ve faydalı olması temennisi ile…

Nazik davetleri için PERYÖN, TEGEP, Genç Başarı Vakfı, EDUPlus ve EMCC’ye teşekkürlerimi sunarım…

Konuşacağım platformların listesi ve erişim bilgileri aşağıda…

 

 

Yorumlar kapalı

2012 senesi beklentilerim / Capital Dergisi

Image: www.btnet.com.tr

Aralık 2011 / Yeni dönemde gündeminize giren ve gündeminizden çıkan başlıklar neler?

– Gündeme girenler:

  • Şirket evliliklerine danışmanlık: Batı Avrupa’da şirketler iyiden iyiye ayrışmış durumda. Durumu iyi olanlar, büyüme sağlayacak piyasalarda faaliyet gösteren şirket satın almak istiyor. Krize yakalanmış, borçlu şirketler de satın alınmayı bekliyor. Bu durum Türk iş dünyası için çok sayıda fırsat doğuruyor.
Yorumlar kapalı