"Enter"a basıp içeriğe geçin

Etiket: mentorluk

Son çıkış kaçmak üzere…

“Son çıkış” kaçmak üzere…

Bu hafta Bloomberg Businessweek’te yayınlanan yazımın tam metnini buradan da paylaşmak isterim:

 

İyi bir gelecek inşa etmek hala elimizde ama biraz daha zaman kaybedersek yakında çok geç olacak. Hem de yaşamın her alanında… Bu yazının amacı kimseyi korkutmak değil ama günümüz gerçeklerini içselleştiren çözümler için bugün harekete geçmezsek yarın korkmak için bile geç kalacağız. Güncel iki önemli konuya dikkat çekmek istiyorum: bütüncül su yönetimi ve hibrit çalışma çözümleri ile verimli ve ahenkli bir yaşam.

 

2020’ye girerken bu sayfalarda yer alan yazımda “doğru seçimleri yapanları parlak bir gelecek bekliyor” demiştim. Hemen arkasından hayatımıza giren pandemi dönemindeki yazımda da “on yıllık değişim on haftada oldu” diye iddia etmiştim. Şimdi artık net bir şekilde ifade etmem gerekiyor ki Yahya Kemal’in sözleri ile “dönülmez akşamın ufkuna” çok yaklaştık. Ama bu ufuk aslında beraberinde birçok fırsat ve çözümleri de içeriyor. Yeter ki daha geç olmadan artık yeni paradigmaları kabullenip yeni pencerelerden konulara bakabilelim.

Yorumlar kapalı

Koçluk ve Mentorluk Eğitim Programı

YENİ DÖNEM AKREDİTE ONLINE KOÇLUK ve MENTORLUK KAYITLARI BAŞLADI!

EMCC Global tarafından akredite edilmiş, uzaktan eğitim
teknolojileri ile sunulan 8 Modül ile 15 oturumdan oluşan ve toplamda üç ay süren programımız Canvas platformu üzerinde tasarlanmış ve Zoom üzerinden sunulmaktadır.

Programı başarı ile tamamlayan katılımcılarımız başka bir sürece gerek olmadan

– “EMCC Temel Seviye (EMCC Foundation Level) Profesyonel Koç Ünvanı” (EIA) kazanmaya ve
– Program Katılım Sertifikası (EQA) almaya hak kazanacaktır.

Amacımız en üst standartlarda koçluk ve mentorluk eğitimine herkesin erişiminin olması.

Bu yüzden en uygun koşullarda sunulan EMCC Global tarafından akredite bu online program sonunda dünyanın her yerinde geçerli mesleki unvan kazanıyorsunuz.

Yorumlar kapalı

Mentorluk nedir?

Mentorluk nedir?

Mentorluk, gelişimsel konuşmalar, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla bir mentor ile menti arasında beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öğrenme ilişkisidir. Bu ilişki, çok çeşitli bağlamları kapsar ve farklılıklara değer veren karşılıklı öğrenme için çift yönlü kapsayıcı bir ortaklıktır.

Mentor kimdir ne yapar?

Mentor herhangi bir alanda yaşanmışlıkları, deneyimleri ve tecrübesi olan bir kişidir. Mentor belli bir alandaki deneyimlerinden gelen durumsal bilgeliğini mentorluk süreci ile mentinin gelişmesi için sunar.

Yorumlar kapalı

Dinlenme Sanatı

Dinlenme sanatı üzerine kaleme aldım bu hafta Bloomberg Businessweek Türkiye‘de yayınlanan yazımı…

Ana hatları ile değindiğim başlıklar:
– Dijital duygusal salgınlar
– Sosyal medya bağımlılığı
– “Whatapp Aikido”: Nefes almanın önemi
– Teleprezans ve tükenmişlik sendromu
– Nesnelerin interneti ve insanların interneti
– “No chronos” günler tavsiyesi
– Bağlantılı ama desenkronze toplum
– Ve pandeminin bütün bu trendleri nasıl güçlendirdiği

Dinlenmek derken bir de kelime oyunu:
Kimi, nasıl, nerde dinlerlersek dinleniriz acaba?

Keyifli okulamalar dilerim…

Yaz tatili bitti… Dinlenebildiniz mi? 

“Eylül’de gel” derdi çocukluğumuzdan kalan bir şarkı.  Ama sanki bu Eylül bir başka Eylül…

Yorumlar kapalı

Doğru Tercihleri Yapanları Çok Parlak Bir Gelecek Bekliyor

Bir on yıl daha bitiyor… Hatta yeni yüzyılın beşte birini geride bırakıyoruz… Dünya hiç olmadığı kadar hızla değişiyor, teknolojiye ayak uydurmak hiç olmadığı kadar belki de zor oluyor. Ama aslında belki de konularımız değişse de insanlığın değişime karşı duyguları ve tepkileri hep aynı kalıyor. Bloomberg Businessweek Türkiye’nin bu yeni yıl özel sayısı için kaleme aldığım yazının tam metni

“Doğru tercihleri yapanları çok parlak bir gelecek bekliyor”

 

İnanması zor geliyor: bir on yıl daha bitti, hatta yeni yüzyılın beşte birini geride bıraktık. Bir an için durup durum değerlendirmesi yapmak için sanırım çok doğru bir zaman…

En sonda yazacağımı baştan paylaşayım: teknolojik gelişmeler öyle bir noktaya geldi ki asıl değişim yeni başlıyor. Hem de tahmin etmemiz mümkün olmayacak boyutta ve hızla geliyor dönüşüm. Doğru tercihler yapanları müthiş bir gelecek bekliyor. Artık daha iyi bir yaşam için gereken her şeye ulaşabileceğimiz bir devirde yaşıyoruz ama maalesef hala tablo toz pembe değil. Hala doğru tercihleri yapmayarak değişime diren liderler, toplumlar, bireyler ve kurumlar var. O yüzden bu dönüşüm hiç kolay olmayacak, bir yandan her derde deva çözümler elimizin altında ama onları hayatımıza sokabilmemiz için bizi bugünlere taşıyan, doğru bildiğimiz birçok yapının ve düşünce kalıplarının değişmesi gerekiyor. Yani önemli çatışmalara ve gerilimlere gebe bir döneme giriyoruz. Ama oldukça ümitliyim, bu toz duman atlatıldıktan sonra doğru tercihleri yapanları çok ama çok daha müreffeh bir yaşam bekliyor.

Yorumlar kapalı

Kapsayıcı (inclusive) deneyimler…

Kapsayıcı deneyimlere odaklanalım, binalara veya nesnelere değil…

Binalara, elle tutulan somut cisim ve altyapı projelerine değil, onların nasıl bir işletim yöntemi ile kullanacağımıza, verimliliği ve kullanıcı deneyimini nasıl arttırabileceğimizi ön plana çıkarmak zorundayız. Giderek her geçen günümüzün dünümüzü aratmamasını istiyorsak bu bir tercih değil, gerçekten bir zorunluluk. Umarım bunu çok geç kalmadan anlarız.

Keyifli okumalar diliyorum…

https://www.linkedin.com/pulse/focus-inclusive-experiences-dr-riza-kadilar/

Yorumlar kapalı

Resilience – Yılmazlık üzerine

Yarın İzmir’deyim. Zor zamanlarda yıkılmadan yola devam etmek üzerine, mentorluk ve koçluk icin yeni bir bakış açısı hakkında konuşacağım… Bu vesile ile eski bir yazıma burada tekrar yer vermek istedim:

 

Yılmadan devam etmek…

Düşünce tekrar zıplamak, hatta daha da yukarıya zıplamak…

Yenilse de pes etmemek devam etmek…

Evet, yılmamak; hep bildiğimiz ama bolluk, refah ve gelişim dönemlerinde göz ardı ettiğimiz bir kavram: YILMAZLIK…

1 Yorum