"Enter"a basıp içeriğe geçin

Yetenekten Lidere: 7. Koçluk hizmetinin kurum ve birey için faydaları

yetenekten-lidere Yedinci bölümde ise alınacak koçluk hizmetinin hem kuruma hem de bireye faydalarını ele alıyoruz.

 

Metnin tamamına erişmek için:

Koçluk Hizmeti Satın alma rehberi 07 Kocluğun bireysel ve organizasyonel faydaları

 

 

KOÇLUĞUN ORGANİZASYONEL VE BİREYSEL FAYDALARI

 

Araştırmalara göre koçluk, çalışanların iş performansının, yeteneklerinin, işlerine bağlanmadaki motivasyonlarının, fikir, yetenek ve bilgilerini etkin şekilde uygulama fırsatlarının faaliyete geçmesi ile doğrudan ilişkilidir.

 

Koçluk, çalışanların motivasyon ve becerilerini geliştirmek için bir fırsat sunmakta ve performanslarının artmasına katkıda bulunmaktadır. Koçluğun bunları gerçekleştirebilmesi aşağıdaki koşulların kurum tarafından desteklenmesi ile mümkün olabilir;

 

  • Çalışan becerilerinin organizasyonel hedeflere paralel olarak geliştirilmesi
  • Çalışanların işlerine bağlı hale getirilmesi, kendilerini değerli hissetmelerinin sağlanması ve organizasyona bağlılıklarının desteklenmesi
  • Sorumluluk ve girişimin desteklenmesi, yeni mücadele ve değişikliklere adaptasyonun kolaylaştırılması
  • İşteyken verimli ve etkin çalışmaları için, çalışanların ev yaşamlarına ilişkin rollerinden doğan yükümlülüklerinin kolaylaştırılması ve desteklenmesi

 

Koçluk, bireylerin performansını artırarak şirketin çalışan verimliliğini sağlamasına, İnsan Kaynakları’nın geri dönüşü yüksek etkin bir yatırım yapmasına, kalite, yenilik ve müşteri memnuniyeti açısından üstün performans elde etmesine katkıda bulunmalıdır.

 

Koçluğun organizasyonel faydaları aşağıdaki şekilde özetlenebilir;

 

 


 

Koçluğun bireysel faydaları aşağıdaki gibi özetlenebilir;

 

Koçluğun Faydaları

%

Öz farkındalığın artması

68

Daha iyi hedef belirleme

62

Daha dengeli bir yaşam

61

Daha düşük stres seviyesi

57

Kendini keşfetme kapasitesinin artması

53

Kendine güvenin artması

52

Yaşam kalitesinin yükselmesi

43

İletişim becerilerinin artması

40

Tamamlanan proje sayısında artış

36

Sağlık ve sıhhat seviyesinde artış

34

İş arkadaşları ile daha iyi ilişkiler

33

Daha iyi aile ilişkileri

33

 

 

Bu yazı yorumlara kapalı.