16 Ağustos 2015
Nasıl tercih ederiz? Seçimlerimizi neye göre yaparız?
Var mıdır acaba seçim yapmanın, tercihte bulunmanın bir sanatı ya da bilimi?
Kategori: LİDERLİK
14 Haziran 2015
Ne doğal kaynaklarla, ne de ucuz iş gücü ile küresel rekabette başarılı olunamaz… Peki nasıl olunur?
Öncelik, gelecek nesilleri donatmak olmalı…
Yorumlar kapalı
ÖNSÖZ
Rahmetli Kayra Bey bazı konular için “it takes one day to learn it, but a life time to master it” derdi…
Aslında bireysel gelişim ile ilgili her alanda doğru bu söz. Daha kaliteli bir yaşam için hayatımıza davet ettiğimiz bir çok yetkinlik aslında bir günde öğrenilirken, yaşam tarzımıza tam olarak intibak etmeleri, o konularda ustalaşmamız belki de bir ömür boyu sürüyor… Liderlik de böyle.
Yorumlar kapalıGeçtiğimiz sene Destek Yayınlarından piyasaya çıkan “Yetenekten Lidere” isimli kitabımın özellikle kurumların koçluk hizmeti satın alma süreçlerinde faydalanabilecekleri bölümlerini blog sayfalarımda da paylaşmaya karar verdim……
Yorumlar kapalı
Yedekleme şirketler tarafından bir anlamda kariyer planlaması şeklinde değerlendiriliyor…
Capital Şubat 2015 sayısı için sordu… İşte cevaplarım:
Yorumlar kapalı
Eylül-2011 / Koçluk ve mentorluk mesleğinin son yıllarda yaşadığı hızlı gelişme, sektörün temel kural ve ilkelerinin oluşturulma ihtiyacını da beraberinde getirmiştir. Koçluk ve mentorluk hizmetlerinin en iyi şekilde uygulanabilmesi için sektörde öz denetime geçme çabaları da bu nedenle ön plana çıkmış ve Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği (EMCC) ve Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) bu amaçla güçlerini birleştirerek son üç yılda ortak olarak hazırladıkları İşleyiş, Davranış ve Etik Kuralları Belgesi Avrupa Birliği nezdinde kabul görmüştür.
Yorumlar kapalı
Haziran-2011 / Sizin hakkınızda bilgi alabilir miyiz? Eğitim durumunuz, iş deneyimleriniz?
– Ortaokulu Ankara Tevfik Fikret Lisesi’nde okuduktan sonra Ankara Fen Lisesi’ni bitirdim. Üniversite eğitimimi ODTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamladıktan sonra Stanford University’de ekonomi mastırı, arkasından da Fransa’nın en önde gelen okullarından HEC’de MBA yaptım.
1994 yılında Türkiye’ye geri döndüğümde Fransa’daki eğitimime destek olan TEB bünyesinde bankacılık kariyerine başladım. Bankanın bütün önemli bölümlerinde tecrübe kazandıktan sonra,
Yorumlar kapalı
İngilizce öğrenmek ve geliştirmek isteyen kişiler, ESU Türkiye’den nasıl yararlanabilir? Bu kapsamda ne gibi çalışmalar yapıyorsunuz?
– ESU her ne kadar ismi English Speaking Union olsa da aslında İngilizce öğretmeyi amaçlayan bir kurum değil. Amacı gençlere uluslararası arenada kendilerini en iyi şekilde ifade edebilmelerini sağlayacak imkanlar sunabilmek. Günümüzde iş dünyasından sanata, spordan teknolojiye birçok alanda küresel bir iletişim aracı olduğu için İngilizce ister istemez ön plana çıkıyor. Bu bağlamda İngilizce zaten anadili bu dil olan milletlerin ekseninin dışında evrensel bir dil olarak önem kazanıyor. Çin’in İngiltere büyükelçisinin geçenlerde yaptığı bir konuşmada halen Çin’de 130 milyonu aşkın kişinin İngilizce konuştuğunu söylemesi ve 2020 yılında İngilizce konuşan Çinli sayısının ABD’nin nüfusunu geçeceğini söylemesi sanırım bu savımızı destekliyor.
Yorumlar kapalı
“Kişisel marka” kavramı ile anlatılmak istenen tam olarak nedir?
En kısa tanımıyla marka, zihninizde oluşan, sürekli ve güvenilir bir şekilde tutulan, yerine getirilen “sözdür, vaattir”. Yani bir ürün veya hizmet tüketicinin zihninde sürekliliği olan bir vaatte bulunuyorsa, o ürün veya hizmet bir anlamda markalaşmış olarak kabul edilebilir. Bu özellikleri taşıyan herhangi bir özel isim bir markadır, diyebiliriz. Yani aslında, bir birey olarak SİZ de potansiyel bir markasınız.
Yorumlar kapalı– Çevre edinmek gerçekten önemli midir?
Bir yöneticinin en önemli sermayesi etkin olarak devreye sokabileceği network’ü, yani çevresidir. Eğitimi, iş deneyimi, yöneticilik tecrübesi, beşeri ilişkilerdeki başarısı, mesleki yetkinlikleri, gibi bir çok faktör bir yöneticinin yetkinliğini arttıran faktörlerdir ama bütün bunları destekleyen, hatta bir çarpan etkisi ile sağladıkları faydayı kat kat artıran, belki de en önemli özellik bireyin kimi, nasıl tanıdığı ve güven üzerine kurulu bu ilişkilerin arzulanan sonuçlar doğuracak eylemleri hayata geçirebilmesidir.
Yorumlar kapalı