"Enter"a basıp içeriğe geçin

Kategori: LİDERLİK

Turnaround Leaders: Change Management

Tarih: 07 Aralık 2015 | Yazar: Rıza Kadılar

What is Changing?Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) dünya kongresi bu sene ilk defa Istanbul’da organize edildi. 22 defa düzenlenen kongrede birbirinden değerli konuşmacılar hem mentorluk hem de koçluk alanında tecrübelerini paylaştı. Japonya, Avustralya gibi uzak diyarlardan da konukları biraya getiren kongreye ülkemizden de oldukça yüksek bir ilgi vardı…

Biz de bu kongrede iki değerli meslektaşım ile beraber bir sunumda bulunduk. Sevgili Evrim Cabbaroğlu ve Gamze Bayraktaroğlu ile yaptığımız çalışma hem kendi tecrübelerimiz, hem de bu süreçte birlikte çalıştığımız otuzu aşkın üst düzey yöneticinin deneyimlerinden faydalanarak hazırlandı…

Sunumumuzun bir kopyasına ulaşmak için: EMCC conference 2015 – Turnaround Leaders

Devamını okuyunTurnaround Leaders: Change Management
Yorumlar kapalı

PERYÖN Kongresinde “İlişki Yönetimi” üzerine konuştuk…

Tarih: 01 Aralık 2015 | Yazar: Rıza Kadılar

PIYK23-oturum-ekart-03Bu sene PERYÖN kongresinde “ilişki yönetimi” üzerine bir panelde konuşmacı olarak yer aldım… Panelimiz oldukça keyifli ve verimliydi diyebilirim. Hatta yüksek ilgi nedeni ile salonun kapasitesi yeterli olmadı ve bazı değerli katılımcılar maalesef kendilerine yer bulamadılar… Neyseki panelin video kaydı PERYÖN vimeo sitesinde yakında yayınlanacak…

Ben yine de bir özetlemek istedim konuştuklarımızı… Sevgili Gaye sordu, bizler cevapladık….

 

 

Devamını okuyunPERYÖN Kongresinde “İlişki Yönetimi” üzerine konuştuk…
Yorumlar kapalı

Hisar Okulları İletişim Bülteni “edu” Yaz sayısında yayınlanan söyleşim…

Tarih: 10 Kasım 2015 | Yazar: Rıza Kadılar

FullSizeRender 2014 senesi yaz sayısında Hisar Okulları İletişim Bülteni “edu” bir söyleşimize yer verdi…

Mütevellisi olmaktan gurur duyduğum ve yönetim kurulunda elimden geldiğince destek olduğum Hisar Okulları eğitim anlayışı ile bence örnek bir kurum. “Keşke bizim zamanımızda da böyle okullar olsaydı” dedirten o kadar çok özelliği var ki… Ama hiç haksızlık yapmak istemem. Benzer yıllarımı geçirdiğim AÖD Tevfik Fikret Lisesi ve Ankara Fen Lisesi bizim zamanımızda da çok özel bir eğitim sunan kurumlardı… Ancak değişen zaman ile eğitim alanında nelerin değiştiğine Hisar Okullarındaki tecrübem ile vakıf oldum… Burada söyleşime yer vermek istiyorum, ancak yakın bir gelecekte modern K12 eğitim anlayışı üzerine de yazmaya devam edeceğim…

Söyleşinin tamamı için:

Devamını okuyunHisar Okulları İletişim Bülteni “edu” Yaz sayısında yayınlanan söyleşim…
Yorumlar kapalı

Mentorluk üzerine TEGEP Zirvesindeki panelimiz…

Tarih: 07 Kasım 2015 | Yazar: Rıza Kadılar

TEGEP Zirve MentorlukGeçtiğimiz hafta TEGEP tarafından bu sene 5. defa düzenlenen Eğitim ve Gelişim Zirvesi’nde sevgili Hande Yaşargil ve Tim Bright ile beraber mentorluk üzerine bir panelde konuştuk..  Bu yazımda hem mentorluk üzerine bazı düşüncelerimi özetliyorum, hem de ekte EMCC etik kodu ile mentorun rolleri üzerine kalem aldığım kısa bir yazıyı paylaşıyorum…. Mentorluk ile ilgilenenlere bu konuda “go to body” olan EMCC’yi takip etmenizi tavsiye ederim.

EMCC Etik koduna erişmek için : EMCC Türkiye Etik Kod

Mentorun rolleri üzerine yazıma erişmek için:  Mentorluk rolleri 

 

Devamını okuyunMentorluk üzerine TEGEP Zirvesindeki panelimiz…
Yorumlar kapalı

Yetenekten Lidere

Tarih: 23 Ekim 2015 | Yazar: Rıza Kadılar

yetenekten-lidere

ÖNSÖZ

 

Rahmetli Kayra Bey bazı konular için “it takes one day to learn it, but a life time to master it” derdi…

Aslında bireysel gelişim ile ilgili her alanda doğru bu söz. Daha kaliteli bir yaşam için hayatımıza davet ettiğimiz bir çok yetkinlik aslında bir günde öğrenilirken, yaşam tarzımıza tam olarak intibak etmeleri, o konularda ustalaşmamız belki de bir ömür boyu sürüyor… Liderlik de böyle.

Devamını okuyunYetenekten Lidere
51 Yorum

Koçluk ve EMCC üzerine

Tarih: 06 Mart 2012 | Yazar:
Image: www.gazetebusinessport.com

Eylül-2011 / Koçluk ve mentorluk mesleğinin son yıllarda yaşadığı hızlı gelişme, sektörün temel kural ve ilkelerinin oluşturulma ihtiyacını da beraberinde getirmiştir. Koçluk ve mentorluk hizmetlerinin en iyi şekilde uygulanabilmesi için sektörde öz denetime geçme çabaları da bu nedenle ön plana çıkmış ve Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği (EMCC) ve Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) bu amaçla güçlerini birleştirerek son üç yılda ortak olarak hazırladıkları İşleyiş, Davranış ve Etik Kuralları Belgesi Avrupa Birliği nezdinde kabul görmüştür.

Devamını okuyunKoçluk ve EMCC üzerine
67 Yorum